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交建網訊 （曉麗） 不分身份，不論資排輩，省交建集團公開競聘新開工項目企業管理人員的做法，在集團內外引起熱議。

10月20日，從全部報名者中脫穎而出的24名競聘人員，在集團機關五樓會議室進入業務答辯階段。據了解，他們多數是本企業在崗和放假員工，還有部分社會人員，此次公開競聘新建大橋工程項目部的經理、副經理和總工程師等三個管理崗位。

集團人事總監蘇向鋒介紹，對于應聘者主要考察專業技術水平、企業管理能力和個人品德素質。他說，公開招聘企業管理人員，是現代企業人力資源管理的方式之一。不分身份、不論資排輩，是為了更容易發現人才。同時，也為優秀的青年人提供展示才華的機會。