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隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，企業(yè)體制改革不斷深入和結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷完善，相應(yīng)的黨建思想政治工作就要跟著不斷變化了的體制加以改進(jìn)。這里把改制后黨建思想政治工作需要注意的幾個(gè)問題及其對策提出來，與大家共同探討。

一、黨建思想政治工作需要解決的主要問題

1.充分認(rèn)識新時(shí)期項(xiàng)目思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)。當(dāng)前思想政治工作面臨的形勢和承擔(dān)的任務(wù)主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持走建設(shè)有中國特色社會主義道路，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”武裝黨員、干部和員工的任務(wù)十分繁重，這就要求我們要不斷提高黨員、干部和員工的素質(zhì)；二是我們面臨國有企業(yè)改革不斷深入，促進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定、調(diào)動員工積極性的任務(wù)十分繁重；三是以市場為中心的改革開放不斷深入，市場作用越來越突出，思想政治工作弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，遏制負(fù)面消極因素影響的任務(wù)十分繁重；四是企業(yè)處在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型期，以項(xiàng)目為主體，加強(qiáng)廉政建設(shè)，防止貪污、腐敗、以權(quán)謀私的任務(wù)十分繁重；五是科學(xué)技術(shù)和知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，為適應(yīng)現(xiàn)代化需要，不斷改進(jìn)思想政治工作的任務(wù)十分繁重。從以上任務(wù)看，我們一定要充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感。

2.積極突破被動適應(yīng)的格局，在工作體制上不斷創(chuàng)新。新時(shí)期的思想政治工作一定要不斷創(chuàng)新，建立新的工作體制。堅(jiān)持落實(shí)好項(xiàng)目黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作責(zé)任制。項(xiàng)目思想政治工作必須適應(yīng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)和對外經(jīng)營的需要，在精干、高效調(diào)動各方面積極性上下功夫，在黨、政、工、團(tuán)齊抓共管上出成果。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分，要堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，做到“一崗雙責(zé)”，結(jié)合本職業(yè)務(wù)做好員工思想政治工作。思想政治工作要靠人來做的，要成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)動做思想政治工作的人的積極性，只有這樣，才能改變被動局面，發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的戰(zhàn)斗力。

3.抓好形勢任務(wù)、政策教育，引導(dǎo)員工向著正確方向努力。在激烈的市場競爭中，如何把企業(yè)在市場上所處的位置、形勢傳達(dá)到每個(gè)員工，是企業(yè)思想政治工作中要經(jīng)常做的工作。一個(gè)人如果對于社會發(fā)展的前景和企業(yè)發(fā)展的方向處于盲目的狀態(tài)，不知道明天會發(fā)生什么事，他就不可能做出正確的抉擇，而只能是只顧自己，只顧眼前，盡一切機(jī)會，抓緊為自己撈一點(diǎn)實(shí)惠，來防明天，這樣人心就散了。因此，我們要抓好形勢任務(wù)和政策的學(xué)習(xí)教育，經(jīng)常向員工傳達(dá)市場形勢和信息，使員工了解決策，對自己的前途、利益在心里明白，對自己的責(zé)任和能力也明白。形勢是怎樣，前途是怎樣，自己能做什么，這三條都明白了，就能把人心凝聚到既定的目標(biāo)上來，心連在一起，勁使在一起，就會產(chǎn)生無窮的力量。

4.處理項(xiàng)目內(nèi)部矛盾，做好維護(hù)項(xiàng)目穩(wěn)定的思想政治工作。根據(jù)實(shí)踐，項(xiàng)目內(nèi)部矛盾產(chǎn)生的原因主要是：一是因思想觀念差異而產(chǎn)生的矛盾比較普遍，體現(xiàn)在管理人員和員工之間。二是因物質(zhì)利益而產(chǎn)生的矛盾比較突出，體現(xiàn)在獎金分配的不透明，少數(shù)人以權(quán)謀私。三是因勞動合同管理而產(chǎn)生的矛盾不斷增加，體現(xiàn)在農(nóng)民合同工的管理用工上。這些矛盾處理不好，會導(dǎo)致矛盾激化，影響穩(wěn)定。因此，企業(yè)思想政治工作要從新形勢的客觀實(shí)際出發(fā)，積極研究和探索建立健全處理內(nèi)部矛盾的預(yù)警機(jī)制，及時(shí)做好教育引導(dǎo)工作，有效地預(yù)防群體性事件的發(fā)生。需要強(qiáng)調(diào)的是，要發(fā)揮工會組織的作用，擴(kuò)大基層民主和加強(qiáng)員工民主管理，使廣大員工在參與企業(yè)管理的過程中，維護(hù)自己利益，調(diào)節(jié)利益關(guān)系，使員工自身的利益在整體利益中得到實(shí)現(xiàn)，使各種不同類型矛盾得到化解，維護(hù)項(xiàng)目的穩(wěn)定，促進(jìn)項(xiàng)目施工的順利進(jìn)行。

二、加強(qiáng)項(xiàng)目黨建思想政治工作的對策

1.切實(shí)建立思想政治工作責(zé)任制。建立思想政治工作責(zé)任制目前我們已開始行動，正在展開，在建立思想政治工作責(zé)任制的同時(shí)要逐步建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管責(zé)任制，項(xiàng)目經(jīng)營管理人員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，項(xiàng)目政工人員工作責(zé)任制。尤其是目前我們成立了專業(yè)工程公司，各工程公司根據(jù)自己人員的多少和工程分布，有可能配備政工人員，所以更要注意工作責(zé)任制的落實(shí)。要明確各級組織、各個(gè)部門、各個(gè)員工在思想政治工作中的職責(zé)，對各自承擔(dān)的工作提出總體目標(biāo)和量化要求，便于操作，便于考核。同時(shí)，要采取相應(yīng)的激勵(lì)措施，獎優(yōu)罰劣，特別是對因工作失職而造成不良后果和嚴(yán)重影響的，要及時(shí)根據(jù)情況追究直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2.建立思想政治工作保障制度。要以文件的形式，對項(xiàng)目思想政治工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)投入作出明確規(guī)定。要真正落實(shí)項(xiàng)目按員工總數(shù)比例配備政工人員，按員工工資總額比例撥給經(jīng)費(fèi)，以切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目思想政治工作主體建設(shè)。在這一點(diǎn)上企業(yè)黨組織在逐步調(diào)整，但還要加大力度扭轉(zhuǎn)專職政工干部不精不專的情況。

3.穩(wěn)定、充實(shí)政工隊(duì)伍，提高政工人員素質(zhì)。要穩(wěn)定隊(duì)伍，首先要改革評價(jià)方式，改變單純以經(jīng)濟(jì)效益的好壞來評價(jià)企業(yè)思想政治工作的做法，特別對施工困難項(xiàng)目、中小項(xiàng)目，尤其要從實(shí)際出發(fā)，按照是否維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的基本要求，按照評價(jià)項(xiàng)目思想政治工作的實(shí)效，肯定政工干部的貢獻(xiàn)，進(jìn)而采取措施，切實(shí)為政工干部的成長和工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，尤其要選調(diào)一些熟悉經(jīng)營管理的干部充實(shí)政工隊(duì)伍。要加強(qiáng)對政工干部的培訓(xùn)提高工作，主管部門制定培訓(xùn)規(guī)劃，舉辦學(xué)習(xí)班和研討會，采取走出去請進(jìn)來的多種形式，解決政工人員忙于日常事務(wù)，缺少學(xué)習(xí)提高機(jī)會的問題。同時(shí)，要激勵(lì)政工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐，注意提高自身素質(zhì)。

4.充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。項(xiàng)目黨支部是企業(yè)黨的基層組織，要下大力氣加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，保證思想政治工作任務(wù)的完成。尤其是在施工困難項(xiàng)目和中小型項(xiàng)目中，黨組織不能散，思想政治工作不能松。黨員干部要清正廉潔、以身作則，把思想政治工作做細(xì)、做深、做實(shí)，做到部室、班組和有問題員工中，把問題解決在基層，把矛盾化解在基層，把工作落到實(shí)處，真正發(fā)揮出黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為實(shí)現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、黨員先鋒”，創(chuàng)建紅旗項(xiàng)目部作出努力。