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交建網(wǎng)訊 （曉麗） 不分身份，不論資排輩，省交建集團(tuán)公開競(jìng)聘新開工項(xiàng)目企業(yè)管理人員的做法，在集團(tuán)內(nèi)外引起熱議。

10月20日，從全部報(bào)名者中脫穎而出的24名競(jìng)聘人員，在集團(tuán)機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室進(jìn)入業(yè)務(wù)答辯階段。據(jù)了解，他們多數(shù)是本企業(yè)在崗和放假員工，還有部分社會(huì)人員，此次公開競(jìng)聘新建大橋工程項(xiàng)目部的經(jīng)理、副經(jīng)理和總工程師等三個(gè)管理崗位。

集團(tuán)人事總監(jiān)蘇向鋒介紹，對(duì)于應(yīng)聘者主要考察專業(yè)技術(shù)水平、企業(yè)管理能力和個(gè)人品德素質(zhì)。他說(shuō)，公開招聘企業(yè)管理人員，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的方式之一。不分身份、不論資排輩，是為了更容易發(fā)現(xiàn)人才。同時(shí)，也為優(yōu)秀的青年人提供展示才華的機(jī)會(huì)。